Szkolenia stacjonarne dla kadry zarządczej sądów i innych pracowników sądów powszechnych – podsumowanie

W ramach projektu Nowoczesne metody zarządzania sądami (wdrożenie) na zlecenie Departamentu Sądów, Organizacji i Analiz Wymiaru Sprawiedliwości w Ministerstwie Sprawiedliwości w okresie od 07.01.2016 do 26.03.2016 r. realizowano szkolenia stacjonarne dla kadry zarządczej sądów i innych pracowników sądów powszechnych w obszarze kadr, finansów i narzędzi informatycznych.

Tematyka szkoleń:

I. Obszar dotyczący zarządzania kadrami:
1. doskonalenie kompetencji kierowniczych,
2. efektywne zarządzanie czasem pracy i organizacja pracy,
3. budowanie umiejętności podejmowania decyzji i podwyższenie skuteczności działań w rozwiązywaniu konfliktów w zespole/organizacji oraz budowanie kultury organizacyjnej,
4. budowanie zespołu i efektywność zarządzania zasobami ludzkimi,
5. motywowanie w organizacji,
6. komunikacja w organizacji,
7. szkolenia workflow z zakresu obsługi procesów kadrowych
( sędziowie/referendarze sądowi/urzędnicy),
8. moduł HR –Kadry systemu ZSRK dla zaawansowanych w praktyce,

II. Obszar dotyczący zarządzania finansami:
1. sprawozdawczość i rachunkowość finansowa,
2. zasady publicznej gospodarki finansowej i odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
3. kontrola zarządcza i zarządzanie ryzykiem w sektorze publicznym,
4. budżet zadaniowy jako instrument zarządzania finansami publicznymi,
5. ZSRK oraz SAP szkolenie dla głównych księgowych.

III. Obszar dotyczący zarządzania narzędziami informatycznymi (autoryzowane szkolenia Wirtualizacja Vmware):
1. VMware vSphere: Install, Configure, Manage,
2. VMware vSphere: Fast Track,
3. VMvare vSphere: Optimize and Scale.

IV. Szkolenia dziedzinowe IT:
1. MCSA Windows Server 2012 (szkolenia autoryzowane – cykl składający się z 3 szkoleń),
2. SQL Server 2012 (szkolenia autoryzowane – cykl składający się z 2 szkoleń).

Zbiorcze wyniki ankiet ewaluacyjnych dot. kompetencji i umiejętności nabytych przez uczestników w trakcie przeprowadzonych szkoleń, potwierdzają wysoką efektywność procesu szkoleniowego. Z wszystkich udzielonych odpowiedzi wynika, iż ponad 93% uczestników oceniło, że dzięki szkoleniu podniosła swoje kompetencje i pogłębiła swoją wiedzę teoretyczną z omawianego obszaru tematycznego. Ponadto 89 % uczestników szkoleń stwierdziło, iż nabyte na szkoleniu kompetencje będzie mogło wykorzystać w życiu zawodowym.

Zestawienie liczbowe uczestników szkoleń w ramach poszczególnych apelacji